DIRIGEANTES-DIRIGEANTS D'ENTREPRISE
TURN OVER, CONFLITS, ARRÊTS MALADIES
ÇA SUFFIT !
WEBINAIRE EN LIGNE-GRATUIT
MERCREDI
19H PARIS - 15H CAYENNE
Il est temps de passer...
DU LEADERSHIT
AU LEADERSHIP
COMMENT DIRIGER UNE ÉQUIPE AUTONOME
QUI TIENT LA ROUTE, SANS PÉTER LES PLOMBS,
NI FLINGUER SON COUPLE.
Stop aux pertes cachées | Stop au feu permanent | Stop à L’épuisement
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Ce webinaire est fait pour vous si :
– Vous dirigez une PME (entre 10 et 50 salariés).
– Vous sentez des tensions, de la lassitude ou un épuisement dans l’équipe.
– Vous avez la sensation de porter trop de choses seul(e).
– Vous souhaitez des actions simples, mesurables et applicables dès cette semaine.
– Vous voulez retrouver de la stabilité autant dans votre entreprise…que dans votre vie personnelle.
“Pas de théorie. Pas de méthode magique. Juste un moment de clarté pour repartir avec des idées claires et les bonnes décisions à prendre ou pas ..."
VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR
DANS CE WEBINAIRE
✔ Pourquoi les tensions ne viennent pas des autres… mais de votre posture,
de vos comportements, (et comment la réajuster rapidement).
✔ Comment récupérer 5 à 10 % de performance perdue à cause des tensions.
✔ Comment remettre du sens et de la stabilité dans votre entreprise.
✔ Les 3 leviers simples pour réduire immédiatement les tensions.
Un leader ne s’adapte pas à un cadre…
il crée son propre CAP™.
Découvrez comment créer votre propre direction, de manière inspirante, fluide… et sans effort.
Comment libérer votre peur
d’être trop ou pas assez.
Affirmez-vous avec justesse,
L’impact se crée avec la juste posture.
Le vrai problème,
ce n’est ni les autres…
ni le temps…
Retrouvez de la sérénité
et des relations apaisées,
au travail comme à la maison.
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Et si 45 minutes suffisaient pour...Je réponds ensuite à vos questions.
PRÉSENTÉ PAR
EMILIE FOULQUIER
Vous êtes dirigeante, dirigeant,
Je suis Émilie Foulquier.
Depuis plus de 20 ans, j’interviens là où les tensions humaines freinent, divisent ou grippent l’organisation. Là où le climat devient pesant. Là où le collectif décroche.
Mon rôle : remettre de la clarté — non pas en travaillant sur les équipes, mais en ajustant la posture de celles et ceux qui les dirigent.
Oui, je forme. Oui, j’accompagne. Oui, je crée des dynamiques puissantes.
Mais rien ne tient si la position du leader est floue.
Les RPS, la démotivation, les conflits ne disparaissent pas avec une checklist.
Ils se résorbent quand la direction reprend sa juste place.
Mon expérience est née sur le terrain.
Aujourd’hui, j’aide les dirigeants à reprendre la main.
Pour remettre du sens, du calme, et de l’efficacité dans leur manière de diriger.
Des institutions solides m’ont fait confiance.
Mais ce qui compte aujourd’hui, c’est : qu’est-ce que toi, tu veux remettre debout ?
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